해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.


- 목 차 -

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 맥도날드
2. 도브
3. 팔도 도시락면
4. 하이트진로

Ⅲ. 결 론

참고문헌


<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
참고자료1.국제경영의 문화적 환경.hwp
참고자료2.글로벌경영자와 문화차이의 이해.hwp
참고자료3.글로벌기업의 역할.hwp
참고자료4.글로벌화시대의 문화적응 사례.hwp
참고자료5.문화와 국제제품의 전략.hwp
참고자료6.문화의 정의 및 특성.hwp
참고자료7.문화적 차이와 국제기업.hwp
참고자료8.문화적 환경과 해외소비자 분석.hwp
참고자료9.비교문화적 분석.hwp

Ⅰ. 서 론

문화적 차이가 국제 경영에 미치는 영향을 이해하기 위해서 우선 문화란 무엇이며 문화와 국제 경영과의 상관관계에 대해서 이해할 필요가 있다.
에드워드 테일러에 따르면 문화란 “사회의 일원으로서 인간이 습득한 지식, 믿음, 예술, 도덕, 법, 관습과 그 밖의 능력을 포함하는 복합적인 총체”이며 거트 홈스테드에 따르면 문화란 “한 인간 집단의 일원을 다른 집단으로부터 구별시켜 주는 정신의 집단적인 프로그래밍”이다. 또한 즈비 나멘워드에 따르면 문화는 “아이디어의 체계로 이런 아이디어들이 생활을 위한 디자인을 구성”한다고 말한다. 하지만 일반적으로 문화란 집단 내 사람들이 공유하는 가치와 규범의 시스템을 말한다. 또한 국가는 정치적 산물이므로 어떤 국가는 복수의 문화가 존재하고 어떤 문화는 여러 국가들을 포함하기도 한다. 프랑스는 프랑스 문화를 정치적 요체로 받아들이지만 캐나다는 앵글로 문화, 프랑스어권의 문화 그리고 캐나다 고유의 아메리카 문화라는 최소 3개 이상의 문화가 공존하고 있다. 인도도 마찬가지로 명화하게 구분되는 다수의 문화적 집단으로 이루어진 국가이다. 이와 반대로 문화가 여러 국가를 포함하는 경우도 있다.


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